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想了解,哺乳期公司撤场怎么办?

吴亮律师2025-07-23庆元县律师

哺乳期公司撤场,您应依法维权。首先尝试与单位协商,协商不成可依法申请调解、仲裁或起诉。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律,单位撤场不影响哺乳期员工权益,不及时处理可能导致权益受损。
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哺乳期公司撤场应如下处理:
1. 立即与单位沟通,了解撤场原因及后续安排,要求合理补偿。
2. 沟通无果,向基层调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解,达成调解协议。
3. 调解不成,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,提交相关证据。
4. 对仲裁裁决不服,可依法向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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哺乳期公司撤场纠纷,常见处理方式为协商、调解、仲裁、起诉。应先与单位友好协商,协商无果则向调解组织申请调解,调解不成再向仲裁委申请仲裁,对仲裁不满可依法起诉,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律选择适合的处理方式。

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