单位不上住房公积金，可先与单位沟通协商补缴。从法律角度看，单位有义务为员工缴纳住房公积金，拒不缴纳属违法行为。若单位无视员工诉求，问题已较严重，应及时向住房公积金管理中心举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理单位不上住房公积金的问题，常见方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再向相关部门投诉或申请仲裁；必要时，可通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理单位不上住房公积金问题的具体操作如下：1. 协商阶段：明确单位应缴纳的公积金数额，与单位人力资源部门沟通，提出补缴要求，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：向当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资条等，证明单位未缴纳公积金的事实。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴公积金并支付相应补偿。仲裁裁决后，单位仍不履行的，可向人民法院提起诉讼，通过法律手段强制执行。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便维权时使用。
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