您可以尝试与老板沟通挽留，但决定权在老板。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司无过错您主动离职，通常无补偿。若公司存在违法情形导致您离职，可申请补偿金。不及时处理可能导致劳动关系终止，失去工作且无法.

物业负责小区消防器材购买。依据《消防法》，物业有义务检查、维护和更换消防设施。若物业失职，可能导致火灾时无法及时救援，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

供热滞纳金按未缴税款×滞纳天数×0.05%计算。依据《税收征收管理法》，未按时缴费将产生滞纳金，长期不缴可能影响信用记录及后续供暖服务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

可以录音并报警。录音可作为证据，依据《治安管理处罚法》，辱骂他人可受拘留或罚款。若不及时处理，可能导致辱骂行为持续，严重影响你的名誉与心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

饭店外摆桌遭投诉，需依法处理。依据《食品安全法》等，饭店应确保经营合法、环境卫生。若不及时处理，可能导致罚款、停业整顿等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

所在地派出所代码可通过官方渠道免费查询。分析说明：从法律的角度来看，查询所在地派出所代码是公民了解自身所处法律环境的一部分。官方渠道如公安机关官方网站、政府服务平台等，提供了准确且免费的查询服务。这些渠.

忘记补假条不应被直接按旷工处理。根据《劳动法》规定，请假需双方协商，若无正当理由拒绝请假或按旷工处理，可能构成违法。严重情况下，员工可能面临不公正待遇或解除劳动合同的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

父亲工作19年被辞退，有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，工作年限每满一年，补偿一个月工资。长期未获补偿，将损失应得的经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

您可以先尝试与平台人员协商，若协商无果可向法院起诉。根据《合同法》等相关法律，私下交易也需履行合同约定，不退货退款构成违约，应承担法律责任。若不及时处理，可能导致您的财产损失无法追回，且对方可能继续侵害.

一类卡被冻结后，二类卡能办理。从法律角度看，个人有权选择办理哪种类型的银行卡，一类卡被冻结不影响个人在商业银行开立其他类型账户，如二类卡。但需注意，若一类卡因法律纠纷或违法行为被冻结，开立二类卡时银行审.

法院能执行赠与孩子的房产，但需符合法定条件。依据《民事诉讼法》等，若房产归争议方所有且拒不退出，法院有权责令退出并强制执行。不及时处理可能导致房产被强制拍卖，影响孩子权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

添加明星QQ号码可能涉及侵犯隐私。明星作为公众人物，虽享有一定程度的公开性，但其私人信息仍受法律保护。若未经允许擅自添加，可能构成侵权。若出现明星因此受到骚扰或信息泄露等情况，表明问题已较严重，应及时寻求法.

淘宝运费保险退货时可理赔。依据《中华人民共和国保险法》，换货时部分商家也提供赔付，72小时内承保公司审核并赔偿，否则买家可能面临运费损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

擅自改变房屋结构将受处罚。依据《建设工程质量管理条例》等，施工者罚款50-100万，使用者罚款5-10万，并责令改正。不及时处理可能导致房屋安全隐患，甚至发生安全事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

车停禁停路被撞，责任需依实际情况定。依据《道路交通安全法》，若违章停车，公安交管部门将依过错程度定责。不及时处理可能面临责任划分不清，影响理赔及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位若因自身原因致员工离职，应支付经济补偿。若未及时处理，可能面临劳动局申诉及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

情人关系借钱仍需还，除非有特别约定。依据《合同法》，双方无约定时，借款人需承担还款责任。不及时还款可能影响信用，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

首先，面对打架导致的伤害，应立即报警并寻求法律援助。其次，根据《中华人民共和国刑法》及《民法典》相关规定，双方打架需区分过错责任大小，先动手一方过错责任较大。若伤势严重，不及时处理可能导致刑事责任及高额.

空调外机放置需考虑是否干扰住户及安全。依据《物权法》等，若外机影响他人或存在安全隐患，则行为不当。严重情况可能导致邻里纠纷，甚至引发安全事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

工人突发疾病在厂里，责任需视情况定。依据《工伤保险条例》，若属工伤，单位需申报并赔偿。非工伤且有责任人，由责任人赔偿；无责任人，则自行负责。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题.