工伤干了十多天有赔偿吗

工伤干了十多天是否有赔偿，取决于是否被认定为工伤及具体情况。以下从不同情形为你详细说明：如果或若存在劳动关系且因工作原因受伤，即使仅工作十多天，也有权获得工伤赔偿。具体赔偿内容如下：1. 若经工伤认定属于工伤，且伤情较轻未达伤残等级，可获得治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。2. 若经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级伤残）、生活护理费（生活不能自理经鉴定确认的）等。3. 若因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤干了十多天有赔偿这一结论，可依据相关法律法规进行详细分析。根据《工伤保险条例》（2010年修订）第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”该条例并未对职工工作时间长短作出限制，只要是因工作遭受事故伤害，即可享受工伤医疗待遇。同时，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条也明确列出了因工伤发生的从工伤保险基金中支付的费用项目，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用等。因此，工伤干了十多天的职工，只要被认定为工伤，就有权依据上述法律规定获得相应赔偿。
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针对工伤干了十多天的情况，为你提供以下实用行动建议：1. 及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的前提。2. 收集保存相关证据：保留好与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工资支付凭证、工作证等）、医疗诊断证明、事故发生时的现场目击证人证言等，以备工伤认定和后续理赔使用。3. 与用人单位沟通：及时向所在单位报告工伤情况，要求单位按照规定为你申请工伤认定或配合你办理相关手续。4. 咨询专业律师：让律师根据你的具体情况，指导你进行工伤认定、伤残鉴定及理赔等流程，确保自身合法权益得到最大程度保护。选择解决方案时，重点考虑是否已被认定为工伤以及伤残等级情况，不同情况对应的赔偿项目和标准不同。如果你想了解更具体的赔偿计算方式或应对用人单位不配合的情况，建议进一步向律师咨询。
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工伤干了十多天可能面临以下法律风险点：1. 诉讼时效风险：工伤认定申请需在事故伤害发生之日起一年内提出。例如，工伤干了十多天的职工受伤后，一直未在意，时隔一年多后才想起申请工伤认定，此时已超过申请时效，社会保险行政部门可能会不予受理，导致无法获得工伤赔偿。2. 证据链风险：缺失劳动关系证明或工伤事实证明可能导致无法获得相应赔偿。比如，工伤干了十多天的职工未与用人单位签订劳动合同，也没有工资支付凭证等劳动关系证明，发生工伤后用人单位又否认存在劳动关系，职工若无法提供其他有效证据证明劳动关系和工伤事实，将难以获得工伤认定和赔偿。