可以拿到上个月工资。根据劳动法，员工离职时有权获得已工作期间的报酬。公司不得因员工离职而克扣其应得工资。若公司拒绝支付，表明问题比较严重，应及时通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：与公司协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼。选择时，若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，具体处理方式如下：1. 若公司无故克扣工资，可先与公司财务部门或人力资源部门沟通，要求支付应得工资，并保留沟通记录作为证据。2. 若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，以证明公司克扣工资的事实。3. 若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求公司支付工资及可能的赔偿。在诉讼过程中，需严格按照法院要求提供证据，并积极参与庭审，以争取最佳结果。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权。
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