试用期结束劳动者不转正怎么办

试用期结束不转正，劳动者可向劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》规定，试用期结束后应转正，若不转正，公司需支付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，公司也可能面临法律处罚。
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试用期结束不转正，先协商后举报。1. 与公司协商：明确表达转正要求或索赔意愿，尝试通过沟通解决问题。2. 向劳动行政部门举报：若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向当地劳动行政部门提交举报材料，要求处理。3. 等待处理结果：劳动行政部门将调查并责令公司改正，若公司违法，还需支付赔偿金。
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试用期结束不转正，常见处理方式为举报或协商。劳动者可先与公司协商，要求转正或支付赔偿金；协商无果则向劳动行政部门举报，由行政部门责令公司改正并支付赔偿金。