员工集体辞职有没有法律风险？

员工集体辞职无法律风险。劳动者提前三十日以书面形式辞职，即可解除劳动关系。《劳动合同法》规定，辞职是劳动者的合法权利，只要流程合法，集体辞职也不违法。未及时辞职可能导致劳动关系未合法解除，存在继续履行劳动合同的风险。
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员工集体辞职需合法操作。具体操作：1.提前三十日通知用人单位，并提交书面辞职报告，确保辞职流程合法。2.与用人单位协商，了解劳动合同解除的具体事项，如工作交接等。3.如遇用人单位不同意，可通过劳动仲裁或法律途径解决纠纷，确保自身权益。
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员工集体辞职常见的处理方式是提前通知并提交书面辞职报告。法律依据为《劳动合同法》，要求劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。不同处理方式需根据用人单位的具体情况决定，如工作环境、劳动合同约定等，选择最合适的辞职方式。