老员工不能做的工作有哪些

老员工不能从事违法或超出能力范围的工作。依据《民法典》，老员工权益受保护，若从事不适工作可能导致健康受损或法律责任。未及时处理可能引发纠纷，影响个人权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老员工工作问题应依法处理，可申请劳动仲裁或起诉。选择处理方式需根据具体情况，如权益受损程度、证据充足度等。劳动仲裁适用于劳动争议，起诉则适用于法律纠纷，需权衡后决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老员工需避违法工作。1. 如遇工作能力问题，应与雇主沟通调整岗位或培训提升。2. 面临违法工作要求时，应明确拒绝并保留证据，必要时向劳动仲裁机构或法院求助。3. 退休后再就业，应签订劳务合同，明确工作内容及责任，依据《民法典》维护自身权益。