社保挂在单位 单位不交 我能自己交吗

您不能自行缴纳社保，需通过单位缴纳。从法律角度看，单位有义务为员工缴纳社保。若单位未缴，则违反了劳动法规定。当发现单位长期拖欠社保费用时，问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分程度及法律后果。若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑投诉或仲裁。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若单位同意补缴但拖延执行，可书面约定补缴时间及金额，并保留证据，以备后续维权。2. 若单位拒绝补缴，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等。3. 投诉无果后，可申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并支付滞纳金。仲裁期间，应积极参与调解，争取和解。4. 若仲裁裁决仍无法执行，可向法院提起诉讼，要求强制执行。诉讼期间，应密切关注法律程序，确保自身权益不受侵害。