老板拖欠工资报警能给处理吗

老板拖欠工资可报警，但建议先向劳动局投诉。依据《劳动合同法》，拖欠工资属违法行为，严重时可构成拒不支付劳动报酬罪。不及时处理，可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发社会问题。
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老板拖欠工资，常见处理方式有向劳动局投诉、报警、劳动仲裁和起诉。选择时，应先尝试劳动局投诉和劳动仲裁，若无效再考虑报警和起诉，以确保问题得到妥善解决。
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老板拖欠工资，应这样处理：1. 先向劳动局投诉，说明情况并提交证据；2. 若劳动局处理无果，可报警，控告老板拒不支付劳动报酬；3. 同时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿；4. 对仲裁结果不服，还可向法院起诉，维护自身合法权益。