退休员工被公司辞退怎么赔偿

退休员工被辞退，赔偿需视情况定。依据《劳动合同法》，违法解除需付2倍经济补偿，协商或经济性裁员按年限赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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退休被辞退，赔偿有方式。1. 违法辞退：要求2倍经济补偿，协商不成可申请仲裁或诉讼；2. 协商或经济性裁员：按工作年限赔偿，每满一年一个月工资；3. 过失性辞退：无需赔偿，但需确保辞退理由合法合规。
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退休员工被辞退，处理方式需依法。可选择协商、仲裁或诉讼。根据辞退性质（违法、协商、过失性）选择合适方式，确保权益最大化。