签劳动合同自动离职有补偿吗

自动离职是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位无过错，通常无补偿；若用人单位有过错，如未足额支付工资，则需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
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自动离职补偿视情况。操作如下：1. 若用人单位无过错，离职无补偿，可与用人单位确认后办理离职手续；2. 若用人单位有过错，先与用人单位协商补偿事宜，协商不成则收集证据，如工资单、合同等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，要求经济补偿，并依据《劳动合同法》维护自身权益。
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自动离职补偿问题，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。