劳动合同未解除前可以停发工资吗
庆元县律师
2025-05-10
劳动合同未解除前不能停发工资。依据《劳动法》等相关规定，用人单位需按时支付工资，停发可能构成违法。若停发，员工有权投诉或仲裁，且可能影响企业声誉及面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未解除合同不能停薪。具体操作：1. 若被停薪，先与雇主沟通解决；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3. 或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未解除停发工资，员工可投诉或申请仲裁。选择方式时，若追求快速简单可选劳动监察投诉；若希望全面解决并争取更多权益，如经济补偿等，则应选择劳动争议仲裁。
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