没请假被辞退了有赔偿吗

没请假被辞退，若违法解除，有赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工需支付赔偿金，工作1年赔2月工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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没请假被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适方式。
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没请假被辞退可索赔。操作：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与用人单位协商，要求赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。