工作2个月签5年劳动合同合法吗

庆元县律师 2025-05-20
合法。根据《劳动合同法》,劳动合同期限由双方协商,可签五年。未及时签订书面合同,可能影响权益保护及劳动关系确认。
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合法。操作如下:1. 双方协商确定合同期限,可签五年;2. 确保合同内容符合《劳动合同法》;3. 如未及时签订,应尽快补签,避免法律纠纷。
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常见处理方式为协商签订或修改合同。应根据双方实际情况和需求,合理选择合同期限,并确保合同内容合法合规。
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