事业单位社保交满15年还没到退休年龄怎么办

社保交满15年未到退休年龄，可继续缴纳或咨询社保局。分析：根据我国社保法，职工养老保险需累计缴满15年，退休后方可领取养老金。若已缴满15年但未到退休年龄，职工有权选择继续缴纳以提高养老金待遇，也可选择暂停缴纳。具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保局了解详细规定。提醒：若对社保局的政策解释有疑问，或遇到社保缴纳、退休待遇等方面的纠纷，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业法律顾问的协助。
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具体操作：1. 继续缴纳：与单位人力资源部门沟通，确保社保继续缴纳，直至退休。此方式可提高退休后养老金待遇。2. 暂停缴纳：向单位提出暂停缴纳社保的申请，单位将按照相关规定办理暂停手续。但需注意，暂停缴纳可能影响退休后养老金水平。3. 咨询政策：联系当地社保局，了解具体政策规定，包括养老金计算方式、继续缴纳与暂停缴纳的利弊等。如有必要，可寻求专业法律顾问的协助，以确保自身权益不受损害。在咨询过程中，应保留好相关沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，针对社保交满15年未到退休年龄的情况，常见的处理方式包括继续缴纳、暂停缴纳以及咨询专业人士了解具体政策。选择建议：若期望提高退休后养老金待遇，可选择继续缴纳；若当前经济状况不允许，可考虑暂停缴纳；对于政策有疑问时，应及时咨询社保局或专业法律顾问。