60岁被工厂辞退且没有社保，我该如何获得补偿？

您可以获得社保补偿和经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未缴社保应补缴，被辞退时应按规定支付经济补偿，否则可能面临劳动行政部门的处罚。不及时处理，您将损失应有的经济权益和社保保障。
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可获补偿。操作如下：1.与工厂协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2.若协商无果，准备劳动仲裁材料，包括合同、工作证明等；3.提交劳动仲裁申请，等待仲裁结果；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商、劳动仲裁。您应先与用人单位协商要求补缴社保和支付补偿，协商不成则通过劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率和成本，协商更快但可能结果不如预期，劳动仲裁更正式但耗时较长。