集体企业交不上社保怎么办

集体企业不交社保违法，劳动者可解除合同并索赔。依据《劳动法》，企业需为员工缴纳社保，不交则违反法律，严重影响员工权益，可能导致员工医疗、养老无保障。
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企业不交社保，应这样处理：1. 与企业协商，要求补缴社保并支付相应补偿；2. 协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，根据裁决结果要求企业履行义务；4. 如企业仍不履行，可诉诸法院，强制要求执行。
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集体企业不交社保，劳动者可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与企业协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。