收取30元面试费用并不正常。《劳动法》规定，劳动争议仲裁不得收费。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。因此，面试收取30元面试费用违反了法律规定。若不及时纠正，可能导致求职者权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于此类情况，常见处理方式为要求退还费用，并向相关部门举报。若对方拒绝退还，可选择向劳动监察部门或市场监管部门举报其违规收费行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试不应收费。不同情况处理方式：1. 若已支付，应要求退还，并保留收据作为证据。2. 若对方拒绝退还，向劳动监察大队举报其违规收费。3. 如造成损失，可寻求法律援助，追究其法律责任。
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