可以告公司。没签劳动合同可申请劳动仲裁，要求公司支付相关费用。《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，未签订则可能面临法律后果。不及时处理，公司可能持续拖欠员工工资等，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。分情况处理：1.若公司态度良好，愿协商，则可先尝试沟通解决；2.若公司拒绝协商或态度恶劣，则应准备证据，及时申请劳动仲裁；3.劳动仲裁过程中，如需法律援助，可咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有申请劳动仲裁、与用人单位协商。申请劳动仲裁前，可先与公司尝试协商，协商无果后再考虑劳动仲裁。劳动仲裁时效为一年，需及时行动。
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