试用期不过辞退可以领取失业金吗

试用期不过被辞退，符合条件可领失业金。分析：试用期被辞退是否能领失业金，关键在于是否满足非自愿失业、已缴失业保险费满一年等条件。若因不符合录用条件被辞退，但仍满足其他失业金领取条件，如已进行失业登记且有求职要求，则可申请失业金。提醒：若被辞退后长时间无法找到工作，且符合失业金领取条件却未领取，可能表明经济压力较大，应及时咨询并申请失业金以缓解困境。
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具体操作：1. 确认失业原因：需为非自愿失业，如因不符合录用条件被辞退，而非主动辞职。2. 检查缴费记录：确认失业保险费已缴纳满一年。3. 办理失业登记：携带相关证件到当地社保部门办理失业登记。4. 提交申请材料：包括失业证明、身份证明、缴费记录等，向社保部门提交失业金领取申请。5. 等待审核与发放：社保部门审核通过后，将按规定发放失业金。若不满足失业金领取条件，可考虑咨询法律专业人士，了解是否有其他救济途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。
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处理方式：从法律角度看，试用期被辞退后领取失业金，需先确认是否满足失业金领取条件，如已缴失业保险费年限、非自愿失业等。选择方式：- 若满足条件，可向当地社保部门提交失业金领取申请。- 若不满足条件或对条件有疑问，可咨询当地社保部门或法律专业人士。