女性工人1976年出生，何时能退休？

女性工人1976年出生，正常退休年龄为50岁或55岁，具体依情况而定。分析：根据我国法律规定，女性工人的退休年龄一般有两种情况：一是女工人年满50周岁，且累计工龄满10年；二是女干部（或管理技术岗位的女性）年满55周岁。因此，该女性工人若从事普通工人岗位，则预计在2026年可退休；若从事管理或技术岗位，则预计在2031年退休。提醒：若单位未按时办理退休手续或存在争议，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理女性工人退休问题的方式主要有两种：一是依据国家法律法规规定，结合个人实际情况（如岗位性质、工龄等）确定退休年龄；二是若存在争议，可通过劳动仲裁或法院诉讼途径解决。选择建议：首先尝试与单位沟通，明确个人岗位性质及退休年龄；若沟通无果，再考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若女性工人从事普通工人岗位，且累计工龄满10年，可在年满50周岁（即2026年）时向单位提出退休申请，单位应依法办理退休手续。2.若从事管理或技术岗位，需年满55周岁（即2031年）方可申请退休。期间，若岗位性质发生变化，应及时与单位沟通调整退休年龄。3.若单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，可先尝试与单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对劳动仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，要求单位依法办理退休手续并赔偿损失。