您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决拖欠工资问题。根据《劳动保障监察条例》等，劳动监察部门有权监督并责令支付拖欠工资，拖欠工资可能导致生活困难和法律纠纷。若不及时处理，可能影响您的生活质量和合法权益，甚至引发更严重的社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被拖欠工资应维权。具体操作：1.与老板沟通，要求支付工资。2.向劳动监察部门投诉，提供证据，等待调查处理。3.若劳动监察无果，申请劳动仲裁，提交材料，参与调解或裁决。4.仲裁后仍不支付，可向法院起诉，要求强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉。对于拖欠工资，首先尝试与老板协商；若无果，则向劳动监察部门投诉；仍不解决，则申请劳动仲裁；最后可考虑法律诉讼。
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