厂里降工资需与劳动者协商,单方面降薪违法。依据《劳动法》,用人单位降薪需与劳动者达成一致,否则劳动者可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对降薪,劳动者可与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通,若无法达成一致,则向劳动仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫厂里降薪需协商。操作如下:1.与用人单位沟通,了解降薪原因,提出个人意见。2.若协商无果,收集证据,如劳动合同、工资单等。3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料。4.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
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