社保不满15年怎么补缴

社保不满15年，可通过多种途径补缴。分析：根据社保法规定，职工达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年。若延长缴费后仍不足15年，可一次性缴费至满15年，但具体政策因地区而异。补缴时需注意，需符合当地补缴政策，并按时足额缴纳。提醒：若因补缴问题导致无法正常退休或享受社保待遇，表明问题已较严重，应及时咨询社保部门或专业律师。
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具体操作：1. 一次性补缴：携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门办理补缴手续，缴纳欠缴的社保费用及滞纳金（如有）。2. 逐年补缴：每年按时缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注社保政策变化，确保按时足额缴纳。3. 延迟退休：与单位协商继续工作，或转为灵活就业人员自行缴纳社保。期间需保持社保账户活跃，避免中断缴费。若单位拒绝继续缴纳社保，可依法维权，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，社保补缴的常见方式包括：1. 一次性补缴，适用于临近退休年龄且缴费年限差距不大的情况；2. 逐年补缴，适用于年龄较轻、缴费年限差距较大的情况；3. 延迟退休，继续工作并缴纳社保直至满15年。选择方式时，应考虑个人年龄、经济状况、缴费年限及当地政策等因素。