领导停止你工作，可投诉并申请劳动仲裁。依据《劳动法》，劳动争议可协商、调解、仲裁、诉讼解决。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣、职位被替等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导停你工作，常见处理方式是投诉、协商、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，可先尝试与领导协商，无果后再考虑投诉或申请劳动仲裁，最后才诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导停你工作，应这样处理：1.尝试与领导沟通，了解原因，争取恢复工作；2.若沟通无果，向人事部门或上级反映，请求介入调解；3.仍无法解决，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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