工伤后离职有权获补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤离职有补偿。操作如下：1.收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定等；2.与用人单位协商补偿金额；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤离职补偿方式多样。可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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