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干夜场领班拖欠小费违法吗

吴亮律师2025-07-07庆元县律师

干夜场领班拖欠小费违法。依据《劳动法》,工资必须按时支付,拖欠需承担法律责任,如加付赔偿金。长期拖欠可能导致员工权益受损,影响恶劣。
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拖欠小费违法。处理方式:1. 收集证据,如聊天记录、支付记录等;2. 申请劳动仲裁,提交证据材料;3. 如仲裁无果,可向法院提起诉讼,要求支付并赔偿。
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拖欠小费可通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式需根据具体情况,如拖欠金额、证据充分度等决定。

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