入职满一年未签劳动合同可申请补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签劳动合同需承担相应责任，如未签且违规辞退员工，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 尝试与公司协商，要求支付经济补偿金；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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