公司口头辞退员工可维权。依据《劳动合同法》，口头辞退缺乏正式书面通知，员工可主张权益。不及时处理可能导致权益受损，如错失仲裁时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司口头辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、录音等，证明口头辞退事实；2. 向劳动保障监察机构投诉，要求介入调查；3. 若投诉无果，及时申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 仲裁不满可提起诉讼，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司口头辞退，员工可投诉举报、申请仲裁或诉讼维权。根据具体情况选择：有确切证据时，可直接申请仲裁；证据不足时，先投诉举报再视情况决定后续步骤。
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