退休起始时间怎么计算

退休起始时间通常按职工达到法定退休年龄且办理完退休手续时计算。分析说明：从法律角度来看，退休起始时间的确定涉及《劳动法》及《社会保险法》的相关规定。职工在达到法定退休年龄（如男60岁，女55岁或50岁，具体依职业而定）且单位为其办理完退休手续后，即视为正式退休。此时，职工开始享受养老金等退休待遇。提醒：若单位拖延办理退休手续或职工对退休时间有异议，导致养老金等权益受损，问题便较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：职工与单位应就退休起始时间进行友好协商，明确双方权利义务，尽量达成一致意见。2. 调解阶段：若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，由调解员协助双方进行调解，达成调解协议。3. 仲裁阶段：调解无果时，职工可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会将依法进行裁决。4. 诉讼阶段：对仲裁裁决不服的，职工可在法定期限内向人民法院提起诉讼，由法院依法作出判决。在不同情况下，职工应根据争议的具体情况和自身需求，选择合适的处理方式，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退休起始时间争议的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择方式：首先，建议双方尝试通过协商达成一致；若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解无果时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。